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Formação Analista de Perfil Comportamental DISC
PROFILER | SÓLIDES
Formação Analista de Perfil Comportamental DISC
PROFILER | SÓLIDES
Aprenda na prática como fazer o Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de talentos de forma muito mais eficaz!
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Certificado Internacional emitido pela Sólides
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Participe do maior grupo de Analistas DISC do Brasil
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+ de 7 anos de parceria com a Sólides
a maior HR Tech do Brasil
+ de 70 turmas
da Formação Analista de Perfil Comportamental DISC Profiler
+ de 1.200 alunos
formados pela Sommerfeld Soluções em Gestão de Pessoas, empresa parceira da Sólides
Próximas Turmas
Janeiro/2025
Data
25 e 26 de Janeiro
(sábado e domingo)
Horário
09h às 18h
através da Plataforma Zoom
Fevereiro/2025
Data
17 a 21 de Fevereiro
(segunda a sexta)
Horário
18h30 às 22h
através da Plataforma Zoom
Turmas online/ao vivo
Para quem é a Formação Analista de Perfil Comportamental DISC?
Profissionais de RH
- Compreender profundamente o comportamento humano e perfis dos colaboradores.
- Identificar talentos e alocá-los estrategicamente nas equipes.
- Realizar processos seletivos mais eficientes, alinhados aos perfis desejados.
- Melhorar avaliação de desempenho e feedback considerando características comportamentais.
- Desenvolver estratégias de desenvolvimento e plano de carreira personalizados.
Coaches
- Enriquecer prática de coaching com compreensão profunda dos perfis comportamentais.
- Adaptar abordagens de coaching de acordo com características dos clientes.
- Facilitar autodescoberta e autodesenvolvimento, fornecendo insights sobre pontos fortes e áreas de melhoria.
- Apoiar construção de relacionamentos saudáveis e produtivos.
- Auxiliar na definição de metas e estratégias de desenvolvimento alinhadas ao perfil comportamental.
Empreendedores ou Líderes
- Adaptar comunicação e liderança de acordo com diferentes perfis comportamentais.
- Construir equipes de alto desempenho com habilidades complementares.
- Identificar e desenvolver lideranças internas alinhadas às necessidades da empresa.
- Melhorar gestão de conflitos considerando diferenças comportamentais.
- Estabelecer estratégias de motivação personalizadas para cada membro da equipe.
Terapeutas e Mentores
- Compreender comportamentos e motivações dos indivíduos, facilitando o processo terapêutico.
- Adaptar abordagens terapêuticas de acordo com perfis comportamentais dos clientes.
- Identificar padrões comportamentais e crenças limitantes impactantes.
- Apoiar construção de relacionamentos saudáveis e harmoniosos.
- Orientar desenvolvimento de habilidades de comunicação e resolução de conflitos.
Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento
- Desenvolver programas de treinamento personalizados para diferentes perfis comportamentais.
- Adaptar metodologias de ensino e facilitação conforme características dos participantes.
- Promover aprendizagem significativa considerando diferentes formas de absorção de conhecimento.
- Identificar e abordar necessidades específicas de desenvolvimento de cada perfil.
- Avaliar impacto e eficácia dos programas levando em conta características comportamentais.
Up na Carreira
- Adquirir habilidade valiosa e diferenciada no mercado de trabalho.
- Aumentar oportunidades de crescimento profissional e reconhecimento.
- Melhorar eficiência e produtividade em diferentes funções e contextos.
- Ampliar compreensão do comportamento humano aplicável em diversas áreas.
- Desenvolver competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas.
- Aumentar empregabilidade e competitividade no mercado de trabalho.
Não é sobre ser,
é sobre estar um perfil
O perfil comportamental de cada pessoa pode variar com o tempo, e a depender de influências externas, como o local de trabalho ou a posição na empresa em que trabalha. Por isso, sugerirmos que você responda o Profiler a cada 6 meses, ou sempre que tiver uma grande mudança na sua vida pessoal ou profissional.
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Profiler: único assessment que em apenas 5 minutos mostra mais de 50 informações sobre o perfil comportamental do profissional
No Curso Analista de Perfil Comportamental você terá acesso ao Profiler, plataforma utilizada para o mapeamento de Perfil Comportamental, baseada em 7 metodologias de mapeamento de perfil, entre elas a DISC.
Mundialmente conhecido por estabelecer 4 perfis comportamentais, o DISC nos traz a oportunidade de compreensão destes perfis através de suas características, ações e reações.
Nossa certificação é internacional, emitida pela Sólides Inc., responsável pela tecnologia empregada na plataforma.
O sistema é validado pela UFMG e USP.
Profiler é a plataforma utilizada para o mapeamento de Perfil Comportamental, baseada em 7 metodologias de mapeamento de perfil, entre elas a DISC.
Mundialmente conhecido por estabelecer 4 perfis comportamentais, o DISC nos traz a oportunidade de compreensão destes perfis através de suas características, ações e reações.
Nossa certificação é internacional, emitida pela Sólides Inc., responsável pela tecnologia empregada na plataforma.
O sistema é validado pela UFMG, USP, Ministério de ciência e Tecnologia e FUNDEP
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O que você vai ver no Curso:
Módulo I
Metodologia DISC Profiler
- Apresentação do DISC e Histórico
- Conceitos de Perfil Comportamental e Gestão Comportamental
- Apresentação das características dos perfis: Executor, Comunicador, Planejador, Analista
- Principais aplicações de perfil comportamental: Recrutamento, Treinamento, Coaching, Terapias, Consultoria
- Prática 1: Exercício sobre os Perfis
- Apresentação do Profiler
- Características dos Índices: Energia, Exigência do Meio, Aproveitamento, Moral, Positividade, Flexibilidade, Amplitude, Automotivação e Incitabilidade
- Características dos Gráficos: Interação com o Ambiente e Estilo de Liderança, Gráfico de Competências, Gráfico de Talentos
- Prática 2: Exercício sobre o Profiler
- Fazendo a leitura do relatório ao mapeado
- Como enviar acesso e gerar o relatório
Módulo II
Analista de Perfil Comportamental
- Técnicas de Devolutiva (com aplicação de templates para uso)
- Dinâmica de Recrutamento e Seleção
- Uso completo do Profiler
- Plano de Desenvolvimento Inicial (com templates para uso)
- Módulo Corporativo (Rituais, avaliação de desempenho, clima, feedback)
- Apresentação método UpgradeMe exclusivo
Módulo III
Como fazer um Workshop de Mapeamento de Perfil Comportamental
- Porque fazer um workshop de Análise Comportamental
- Público Alvo
- Local
- Comunicação
- Valor
- Que negócios pode gerar
- Divulgação dos workshops realizados
- Apresentação (entrega de power point aberto para personalização e uso
Módulo IV
Mentoria Coletiva no grupo de Analistas DISC Brasil (www.discbrasil.com.br)
Você vai participar de um seleto grupo de centenas de analistas formados pelo nosso método exclusivo, tendo as seguintes oportunidades:
- Network
- Cooperação
- Esclarecimento de dúvidas
- Eventos
- Oportunidades de negócios
- Desenvolvimento
Carga Horária total em Certificado Internacional Sólides: 20 Horas
Carga Horária total em Certificado Internacional Sólides: 20 Horas
Benefícios em participar da
Formação Analista de Perfil Comportamental:
✓ Autoconhecimento aprimorado
✓ Competências para analisar perfis comportamentais
✓ Qualidade na Gestão de Pessoas
✓ Recrutamento e Seleção mais assertivos
✓ Desenvolvimento de pessoas com segurança e eficácia
✓ Engenharia de cargos alinhada com competências comportamentais
✓ Capacidade de construção do Plano de Desenvolvimento Inicial dos perfis mapeados
✓ Aumento da oferta de serviços com mapeamento, devolutiva e workshops
✓ Acesso e domínio da ferramenta de Análise de Perfil Comportamental (Profiler)
✓ Certificado Internacional em Analista de Perfil Comportamental
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Condição Especial
*Clique no link abaixo e receba informações sobre o investimento!
10 bônus exclusivos
5 créditos de
Mapeamento de Perfil Comportamental
Para iniciar suas devolutivas, podendo ter o retorno financeiro de 100% do investimento no curso.
Mentoria Coletiva no maior Grupo de Analistas DISC do Brasil
Suporte pós formação com reuniões mensais em grupo para troca de experiências.
Trabalho divulgado no site e rede social do grupo.
Promoção de eventos junto ao grupo.
Devolutiva
Material digital exclusivo
Material digital exclusivo (power point aberto) para você construir a base de sua devolutiva, personalizando seu atendimento e permitindo sua diferenciação nesse mercado.
PDIni
Material digital exclusivo
Material digital exclusivo (word aberto) para você construir o Plano de Desenvolvimento Inicial personalizado, permitindo ampliar seu portfólio de serviços e agregando ainda mais valor ao seu atendimento como analista de perfil comportamental.
Acesso a aula: 10 segredos dos RHs mais estratégicos do Brasil
Acesso a aula "10 segredos dos RHs mais estratégicos do Brasil", ministrada por Rafael Sommerfeld, onde ele traz as boas práticas para tornar os RHs mais eficientes.
Manual de Vendas do Analista de Perfil Comportamental
No Manual de Vendas você encontrará orientações importantes sobre o processo de vendas, as abordagens de sucesso, o papel do vendedor consultor, compreenderá melhor o processo de vendas dos seus serviços, técnicas de apresentação, abordagem e fechamento. Além de importantes dicas para iniciar imediatamente a oferta comercial de seus serviços como analista de perfil comportamental certificado.
Manual de Serviços do Analista de Perfil Comportamental
No Manual de Serviços você encontrará várias possibilidades para oferecer seus serviços ao mercado: Mapeamento, Team Builder, Treinamento, PDI, Carreira, Recrutamento e Seleção, Gestão por Competências e muitas dicas para você iniciar imediatamente sua oferta de serviços como analista de perfil comportamental certificado.
Acesso ao Workshop EAD: "Como fazer um Workshop de Mapeamento de Perfil Comportamental"
Acesso ao workshop EAD, ministrado por Rafael Sommerfeld, onde saberá como montar o seu próprio Workshop de Mapeamento de Perfil Comportamental presencial ou on-line. Uma importante fonte adicional de renda disponibilizada EXCLUSIVAMENTE para os nossos alunos.
Pack de artes para Redes Sociais
Pacote de 15 artes editáveis no Canva. Esse é o pontapé inicial para divulgar os seus serviços como Analista de Perfil Comportamental nas redes sociais. Personalize com sua logo, mude fontes e cores para encaixar melhor com sua identidade visual.
TOP BÔNUS
Curso DISC Profiler EAD
Acesso ao Curso DISC Profiler EAD. Você poderá acessar todo o conteúdo que foi dado nas aulas, através do nosso curso EAD, quando e onde estiver. Mais de 20 vídeos de treinamentos.
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Dúvidas frequentes sobre o Curso
Qual é a carga horária?
A carga horária é de 20 horas
Qual é a capacitação do curso?
Você sairá formado em Analista de Perfil Comportamental e estará apto a aplicar o mapeamento, saber fazer a leitura e ter acesso a plataforma que é abastecida por créditos.
Qual é a certificação do curso?
ANALISTA DE MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL
Certificado Internacional emitido pela Sólides INC.
Tem material didático?
Sim. Material Didático Digital.
Apostila oficial Profiler – conteúdo exclusivo Sólides
Apostila para o Desenvolvimento de Competências
Material digital exclusivo (word aberto) para você construir o Plano de Desenvolvimento Inicial personalizado
Material digital exclusivo (power point aberto) para você construir a base de sua devolutiva
Guia rápido sobre Gestão Comportamental para ser disponibilizado aos clientes
Slides apresentados nos dois dias de treinamento (todo material utilizado)
Como funciona o sistema de créditos?
Os créditos são a forma de aquisição do mapeamento. Cada mapeamento simples de uma pessoa consome um crédito.
Cada crédito tem o valor base de R$81. A partir de maiores volumes de aquisição de créditos poderão ser realizados descontos progressivos.
Existe ainda a modalidade de assinante, que é quando se realiza um contrato de 12 meses para um consumo de determinado número de créditos mensais, onde a mensalidade é mais em conta também.
A assinatura estabelece um compromisso de entrega de créditos e de pagamento destes créditos. O consumo fica por conta do assinante, sem perdas e acumulando o saldo remanescente.
No curso você receberá 5 créditos para usar da forma que for melhor para você.
Como é o acesso a plataforma?
O acesso ao Profiler (software do mapeamento de perfil desenvolvido pela Sólides) é on-line. Através de usuário e senha, o profissional capacitado na formação acessará a área que envia o acesso ao mapeado e terá acesso ao exclusivo painel de resultados.
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Com a palavra: Nossos alunos
"O Rafael realmente nasceu pra dar aula! Eu já consigo pegar o ensinamento que eu tive no curso e aplicar na prática, na minha vida profissional!"
"Eu super recomendo. Foi super legal! A ferramenta é simples, profunda, precisa. Ajuda muito a gente que mexe com gente."
"Fui surpreendida com a Formação. Inclusive eu fiz 2 vezes! A primeira eu fiz com foco no autoconhecimento e a segunda com foco realmente profissional."
"Fiquei maravilhada com a ferramenta, com a didática do Rafael, que foi sensacional, ele é uma pessoa extremamente focada no que ele tá fazendo e ajuda a gente o tempo todo."
"Minha experiência foi fantástica! Eu tenho colocado em prática, seja na parte de Recrutamento, Desenvolvimento, T&D, Desenvolvimento de Líderes..."
"Eu acredito que todo profissional, principalmente de RH, precisa dessa Formação. Porque hoje em dia o RH já tá preocupado em admitir pelo comportamento também, para que haja menos erros."
Sobre nós
Somos especializados em
Soluções para Gestão de Pessoas.
Nossa missão é contribuir para o desenvolvimento de pessoas e organizações, através do uso de técnicas e ferramentas que contribuem no autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e organizacional.
Atuamos com as ferramentas líderes de mercado e utilizamos metodologias consagradas em grandes organizações.
Temos contribuído com diferentes segmentos de mercado, especialmente nas pequenas e médias empresas brasileiras.
Somos parceiros da Sólides, a maior empresa de tecnologia para RH do Brasil!
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Conheça o Especialista
Instagram: @rafael.sommerfeld
LinkedIn: Rafael Sommerfeld
Rafael Sommerfeld
CEO Sommerfeld Soluções em Gestão de Pessoas
Especialista em Gestão Comportamental, Mestre em Autoconhecimento e Trainer em PNL. Professor e Palestrante. Consultor associado GPTW e parceiro Sólides.
Rafael contribui na jornada de transformação de pessoas e organizações.
→ Foi gestor de tecnologia e inovação em: Ambev, Azul Seguros, CCAA, SESC, Unisuam e RHMed.
→ Mestre em Desenvolvimento Local (Unisuam), Pós graduado em Marketing pela FGV, especialista em Inovação pela UERJ e 2 graduações em tecnologia.
→ Scrum Master pela Scrum Alliance, Coach pelo Método Augusto Cury e Trainer PNL pelo InaP.
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